我们与比尔·盖茨同事(上)

2007-05-28 | 作者:微软亚洲研究院

我们与比尔·盖茨同事(上)                                               
文/石丹   摄影/朱琳琳
 
   
本文是《职场》杂志记者石丹亲临微软亚洲研究院时所遇到的“人”和“事”。我们将分两篇文章给你们讲述记者眼中的盖茨同事们。此篇讲述的是她在研究院“撞”见的第一人——微软亚洲研究院副院长王坚博士,邂逅他的关键词主要是“创新”。以下是石丹与王坚博士的采访内容。
 

  
“在距离美丽、平静的西雅图和普吉特海湾半个世界之遥的地方——北京,有一所研究机构——微软亚洲研究院。在那里,软件的梦想正在成为现实。在那里,对成功的渴望就如同办公楼外马路上往来车辆发出的巨大轰鸣声一样强烈。微软在这里的格言是:为了进入这个门槛,我们要努力工作;为了生存,我们要加倍努力工作;作为信息技术世界的领导者——真正有意义的工作才刚开始,我们要加倍努力工作。”

——自2006年6月号《麻省理工学院技术评论》:《世界上最热的计算机实验室》

 

   
这个最火的计算机实验室就是微软亚洲研究院,它被形象地比喻成比尔·盖茨的人才后花园。走在研究院的走廊里,你可能会遇到计算机视觉权威沈向洋、搜索技术专家洪小文、先前在IBM开发“深蓝”计算机打败国际象棋王卡斯珀洛夫的许峰雄……这样的“牛”人们。事实上,这群世界上“最聪明的脑袋”离我们并不遥远:每天,你打开电脑,进入windowsXP,或者你也赶了把时髦,用上了Vista
系统,登录MSN…… 这些天才们的智慧就藏在中间。

   

   
推门进入王坚的办公室,先看到是他桌子上三个硕大的显示器。还不算躺在他身边的那个平板电脑。王坚就坐在这些显示器围成的一个半圆里!这是怎样一种视觉效果!震撼!“这只是肉眼看得见的震撼。”王坚说,“如果我说,这个屋子里所有计算机的力量加在一起,可以相当于10多年前全国的计算机能力,你觉得更震撼吗?”王坚博士认为,这就是计算机对人类的影响。未来,离开办公桌、键盘和鼠标,人与电脑会有更舒服的交互形式。“当你想用电脑的时候,它就在你手边。”

 

我们与比尔·盖茨同事(上)

   
曾经作为浙江大学心理系主任、博士生导师的王坚,心理学才是老本行。但现在他是国内最优秀的人机交互技术专家之一。恐怕你跟我有一样的疑问,这两个看起来不相关的领域怎么实现跨越?计算机是一个包罗万象的科学,心理学的背景给了王坚另一种视角看问题。“成长并不在于你学的专业是什么。而在于你想做什么。任何人在任何时候,花上5年左右的时间就能掌握自己专业以外的领域。”王坚这样解释,“同时,从研究院角度来说,也希望研究员越不相同越好,大家可以相互补短,使整个机构‘拼接’地更牢固。”

 

   
“一个像公司的大学和一个像大学的公司,我愿意选择后者。”王坚说,“在这里没有人命令你要做什么,而更鼓励张扬个性,这很有意思。”任何时候,王坚都清楚自己想要做的是什么,他不会为了潮流而放弃理智和梦想。再权威的人,也不能影响他的决定。“当然,这样的前提是,‘自己知道的是别人不知道的’,正好这个长板也是企业需要的。这是一个人在机构存在的最大价值。”
微软拼音输入法(3.0版)便从某些层次诠释了王坚的思维成果:正是他另辟蹊径的思路使文字输入模式完全改观,形成了目前所有研发者均引以为豪的中英文字智能转换功能,让用户有了更好的体验。

 

   
白领儿们流行说“倦怠”,这个词儿在“王坚们”的工作中却极少出现。“我们总是很乐观。”王坚说,“工作8小时以外,如果你还可以向人津津乐道你的工作,那就不用去寻找热情了。它足以证明你动力十足。”这群认为把工作和生活截然分开就会索然无趣的人聚在一起,便诞生了平板电脑、数码笔、智能数字墨水,这些影响着人机交互模式的重要科研成果。他们坚信,微软的创新性格和真实的创新技术会为人机交互带来更多的新体验。

 

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